E-postmarkedsføring for HR-tech-selskaper
Leadgenerering for HR-tech-selskaper, og du betaler bare per lead
Hver uke sender vi e-post til HR-direktører, Personalsjefer, ansvarlige for lønn og HR-drift og rekrutteringsledere over hele Europa, fra din egen adresse. Du betaler bare for selskaper som viser interesse.
De fleste HR- og lønnsverktøy byttes ut i det stille, etter en fusjon, en ny compliance-regel eller en ansettelsesbølge regnearkene ikke klarte å holde tritt med, ikke fordi noen tilfeldigvis søkte etter et nytt.
Ingen månedlig avgift. Svarer ingen, betaler du ingenting.
Hvem vi når for deg
- HR-direktører
- Personalsjefer
- Ansvarlige for lønn og HR-drift
- Rekrutteringsledere
- Driftsdirektører i voksende selskaper
Det som kommer ut av det: en demo med et selskap som har vokst ut av regneark for rekruttering eller lønn.
Hvorfor dette fungerer for HR-tech-selskaper
Kjøperne du vil ha, leter ikke etter deg. De jobber med dem de kjenner.
En kjøper som aktivt søker, finner deg og alle konkurrentene dine. HR-direktører og Personalsjefer søker stort sett ikke: de kjøper fra en kortliste med leverandører de allerede kjenner. Det handler om å komme på den listen.
En kort, personlig e-post gjør nettopp det: hvem du er, hva du gjør og hvorfor det er relevant for dem. Den som trenger det nå, svarer. Den som ikke gjør det, vet hvor de finner deg senere.
HR-direktører og personalsjefer ser sjelden etter programvare; de leder mennesker. Utløseren for endring er vanligvis intern og usynlig utenfra, så en godt timet e-post fungerer bedre enn å vente på at de begynner å søke.
Hva du får
- Vi finner selskapene og beslutningstakerne, verifiserer adressene, og skriver og sender e-postene
- Du betaler bare for svar der et selskap viser interesse
- Du ser hvert svar i din egen kundeportal og avviser alt som ikke er en ekte lead
Slik fungerer det
- Uke 1
Definer målgruppen
Vi avtaler hvilke selskaper du vil nå, i hvilke land og hvilke roller. Vi finner adressene som passer.
- Uke 2
Varm opp domenet
En ny postkasse kan ikke sende hundrevis av e-poster første dag. Vi bygger den opp gradvis, ellers havner e-postene dine i søppelposten.
- Fra uke 3
De første e-postene sendes
Kampanjen starter. De første svarene kommer vanligvis innen en uke eller to.
- Løpende
Du vurderer
Hvert interessert svar vises i kundeportalen din. Alt som ikke er en ekte lead, avviser du og betaler ikke for.
Slik ser en avtale ut for HR-tech
- En demo for en COO etter en ansettelsesbølge den nåværende prosessen ikke klarer å holde tritt med
- Et lønnssystembytte når et selskap etablerer seg i et nytt land og det gamle systemet ikke håndterer det
- Et onboardingverktøy for et selskap som har vokst ut av et regneark brukt av flere enn det var laget for
Ofte stilte spørsmål
Hvorfor trenger HR-programvare oppsøkende salg i stedet for bare annonser?
HR-direktører handler når noe internt tvinger frem saken, ikke når de tilfeldigvis ser en annonse. En kort, godt timet e-post som nevner den utløseren, når dem før de begynner å sammenligne alternativer på egen hånd.
Kan dere nå HR-kjøpere i et bestemt land?
Ja. Lønns- og HR-regler varierer fra land til land, så vi avtaler på forhånd hvilke land du selger til og bygger listen deretter.
Er ikke dette bare spam?
Nei. Vi sender bare e-post til bedrifter, aldri til forbrukere, og bare til bedrifter der vi kan forklare hvorfor det du selger er relevant for dem. E-postene er korte, personlige og handler om deres situasjon. Den som ikke er interessert, får ingen ny sekvens, og det holder med ett svar for å melde seg av.
Hva teller som en lead, og hva gjør ikke det?
En lead er et svar der et selskap sier at det er interessert i det du tilbyr: en forespørsel om en demo, en pris eller en samtale, eller et konkret spørsmål om samarbeid. Et avslag, et automatisk svar, feil person eller et spørsmål som ikke fører noen vei, teller ikke. Det betaler du ikke for.
Hva om jeg ikke synes et svar er en ekte lead?
Da avviser du det i kundeportalen din med ett klikk. Du har fem virkedager på deg. Et avvist svar faktureres ikke.
Hva koster en lead?
Det avhenger av hvem du vil nå. HR-direktører i ett land er raskere å finne enn innkjøpsledere hos billeverandører over hele Europa, der riktig person må finnes i hvert selskap. I samtalen gir vi deg en fast pris per lead skriftlig, før noe starter. Den endres ikke underveis i kampanjen.
Alt om tjenesten finner du på siden om e-postmarkedsføring, flere spørsmål på FAQ-siden.
Relaterte bransjer
Ta kontakt
Se om vi kan nå kjøperne dine
Legg igjen navn og e-postadresse. Vi ringer deg for å høre hvilke markeder du selger til og hvilke selskaper du vil nå.
Vil du heller ringe? Det går også fint. Du snakker med de som gjør jobben.
- Send skjemaet, eller ring oss.
- Innen én virkedag svarer vi med et forslag til tidspunkt.
- Etter samtalen får du et skriftlig tilbud med fast pris. Så bestemmer du.