E-Mail-Marketing für HR-Tech-Unternehmen
Leadgenerierung für HR-Tech-Unternehmen, und Sie zahlen nur pro Lead
Jede Woche schreiben wir HR-Direktoren, Heads of People, Verantwortliche für Lohnabrechnung und HR Operations und Talent Acquisition Manager in ganz Europa an, von Ihrer eigenen Adresse. Sie zahlen nur für Unternehmen, die Interesse zeigen.
Die meisten HR- und Payroll-Tools werden still ersetzt, nach einer Fusion, einer neuen Compliance-Vorschrift oder einer Einstellungswelle, mit der die Tabellen nicht mehr mithalten konnten, nicht weil jemand zufällig nach einem neuen gesucht hat.
Keine Monatsgebühr. Wenn niemand antwortet, zahlen Sie nichts.
Wen wir für Sie erreichen
- HR-Direktoren
- Heads of People
- Verantwortliche für Lohnabrechnung und HR Operations
- Talent Acquisition Manager
- COOs wachsender Unternehmen
Was dabei herauskommt: eine Demo mit einem Unternehmen, dem Tabellen für Recruiting oder Lohnabrechnung nicht mehr reichen.
Warum das für HR-Tech-Unternehmen funktioniert
Die Käufer, die Sie möchten, suchen nicht nach Ihnen. Sie arbeiten mit denen, die sie kennen.
Ein Käufer, der aktiv sucht, findet Sie und jeden Wettbewerber. HR-Direktoren und Heads of People suchen meistens nicht: Sie kaufen aus einer Shortlist von Anbietern, die sie bereits kennen. Auf diese Liste zu kommen, darum geht es.
Das leistet eine kurze, persönliche E-Mail: wer Sie sind, was Sie tun und warum es für sie relevant ist. Wer es jetzt braucht, schreibt zurück. Wer nicht, weiß später, wo er Sie findet.
HR-Direktoren und Heads of People suchen selten nach Software; sie führen Menschen. Der Auslöser für einen Wechsel ist meist intern und von außen unsichtbar, daher wirkt eine gut getimte E-Mail besser, als darauf zu warten, dass sie anfangen zu suchen.
Was Sie bekommen
- Wir finden die Unternehmen und Entscheider, verifizieren die Adressen und schreiben und versenden die E-Mails
- Sie bezahlen nur für Antworten, in denen ein Unternehmen Interesse zeigt
- Sie sehen jede Antwort in Ihrem eigenen Kundenportal und lehnen alles ab, was kein echter Lead ist
So funktioniert es
- Woche 1
Zielgruppe festlegen
Wir legen gemeinsam fest, welche Unternehmen Sie erreichen möchten, in welchen Ländern und welche Rollen. Wir finden die passenden Adressen.
- Woche 2
Die Domain aufwärmen
Ein neues Postfach kann nicht am ersten Tag Hunderte E-Mails versenden. Wir bauen es schrittweise auf, sonst landen Ihre E-Mails im Spam.
- Ab Woche 3
Erste E-Mails gehen raus
Die Kampagne startet. Die ersten Antworten kommen meist innerhalb von ein oder zwei Wochen.
- Laufend
Sie prüfen
Jede interessierte Antwort erscheint in Ihrem Kundenportal. Alles, was kein echter Lead ist, lehnen Sie ab und zahlen nicht dafür.
So sieht ein Abschluss für HR-Tech aus
- Eine Demo für einen COO nach einer Einstellungswelle, mit der der aktuelle Prozess nicht Schritt halten kann
- Ein Wechsel der Lohnabrechnung, wenn ein Unternehmen in einem neuen Land startet und das alte System das nicht bewältigt
- Ein Onboarding-Tool für ein Unternehmen, dem eine Tabelle nicht mehr reicht, die von mehr Menschen genutzt wird, als sie gedacht war
Häufig gestellte Fragen
Warum braucht HR-Software Outreach statt nur Anzeigen?
HR-Direktoren handeln, wenn etwas Internes sie dazu zwingt, nicht wenn sie zufällig eine Anzeige sehen. Eine kurze, gut getimte E-Mail, die diesen Auslöser benennt, erreicht sie, bevor sie selbst anfangen, Optionen zu vergleichen.
Können Sie HR-Einkäufer in einem bestimmten Land erreichen?
Ja. Lohn- und HR-Vorschriften unterscheiden sich von Land zu Land, daher legen wir vorab fest, in welche Länder Sie verkaufen, und stellen die Liste passend zusammen.
Ist das nicht einfach Spam?
Nein. Wir schreiben nur Unternehmen an, nie Verbraucher, und nur Unternehmen, bei denen wir erklären können, warum Ihr Angebot für sie relevant ist. Die E-Mails sind kurz, persönlich und handeln von ihrer Situation. Wer kein Interesse hat, bekommt keine zweite Sequenz, und zum Abmelden genügt eine Antwort.
Was zählt als Lead und was nicht?
Ein Lead ist eine Antwort, in der ein Unternehmen sagt, dass es an Ihrem Angebot interessiert ist: eine Anfrage nach einer Demo, einem Preis oder einem Gespräch oder eine konkrete Frage zur Zusammenarbeit. Eine Absage, eine automatische Antwort, die falsche Person oder eine Frage, die ins Leere läuft, zählt nicht. Dafür zahlen Sie nicht.
Was, wenn ich eine Antwort nicht für einen echten Lead halte?
Dann lehnen Sie sie in Ihrem Kundenportal mit einem Klick ab. Dafür haben Sie fünf Werktage Zeit. Eine abgelehnte Antwort wird nicht berechnet.
Was kostet ein Lead?
Das hängt davon ab, wen Sie erreichen wollen. HR-Direktoren in einem Land sind schneller zu finden als Einkaufsleiter bei Automobilzulieferern in ganz Europa, wo in jedem Unternehmen die richtige Person gefunden werden muss. Im Gespräch nennen wir Ihnen schriftlich einen festen Preis pro Lead, bevor irgendetwas beginnt. Er ändert sich während der Kampagne nicht.
Alles über die Leistung finden Sie auf der E-Mail-Marketing-Seite, weitere Fragen auf der FAQ-Seite.
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